Государственное казенное учреждение Московской области

Солнечногорский центр  занятости населения

 

141500,Московская область, г.Солнечногорск, ул. Баранова, д.21/24А

Тел./факс:8(495)994-06-65

Solnechnogorsk.czn@mosreg.ru

Особенности трудоустройства граждан предпенсионного возраста

Граждане предпенсионного возраста, ищущие работу часто  сталкиваются с отказами при приеме на работу. Главная причина - возрастной «ограничитель»: до 40 – 45 лет, который указывается в большинстве объявлений (в газетах, на сайтах Интернета).

У работодателей бытует мнение, что человек, перешагнувший 40-летний рубеж, не способен работать в условиях напряженности, ненормированного рабочего дня, воспринимать и перерабатывать большие объемы информации. Работодатели считают, что  молодежь легче адаптируется к различным переменам и нововведениям, более обучаема. Между тем большинство опасений не оправдано, так как многое зависит не от возраста, а от психофизиологических особенностей человека. Безусловно, у людей с возрастом появляются различные заболевания, но от этого не застрахованы и молодые люди. У граждан возрастной категории есть преимущества перед молодежью – это опыт профессиональный и опыт жизненный, который позволяет принимать и оценивать сложные обстоятельства, находить рациональные пути выхода из создавшейся ситуации, как техногенного, так и межличностного характера. Этот плюс иногда пугает неуверенных в себе руководителей. Им  психологически тяжело работать с подчиненными, которые старше и опытнее. На их взгляд молодёжью управлять легче.

 

Предпенсионный возраст – это самый социально активный и продуктивный период жизнедеятельности человека:

- за плечами  большой практический опыт работы;

- решение семейных и жизнеобеспечивающих проблем;

-  время максимального раскрытия внутреннего потенциала человека;

- адекватное и полное осознание своих интересов, приоритетов, своего места в жизни;

- стремление максимально полно реализовать себя и ощутить окружающий мир.

Особенности  трудоустройства  людей предпенсионного возраста в том, что необходимо адекватно оценивать себя, свои способности и возможности, а также происходящую ситуацию. Не бояться учиться новому, развиваться, повышать квалификацию, осваивать новые навыки. Профессионалы всегда в цене, а возможностей для самообразования сегодня очень  много.

Подготовьтесь к собеседованию. Составьте список того, что Вы умеете делать. Включите в него всё, чему Вы научились за долгие годы, неважно, есть у Вас официальный документ (диплом) или нет. При подготовке к собеседованию детально изучите требования к кандидатам на вакансию, на которую претендуете. Это поможет понять, что Вы можете предложить работодателю.

Правильно составьте резюме. При поиске работы началом дальнейшего сотрудничества становится грамотно оформленный документ. Обратите внимание, что в резюме важно не только содержание, но и форма его подготовки. Существуют определенные стандарты оформления, согласно которым размер резюме не должен превышать одного листа А4. Обратите внимание на стиль изложения - пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов, слишком большого количества специальных терминов. Свои успехи, достижения подкрепляйте цифрами, конкретными фактами.

На встрече с потенциальным работодателем расскажите именно о тех навыках, которые требуются относительно заявленной позиции в компании. Если работодатель видит настоящего профессионала, знатока своего дела, энергичного и заинтересованного в результате, то он не обращает внимания на возраст. В некоторых случаях (к примеру, при подборе кандидатов на руководящие позиции или позиции, подразумевающие наставничество) компаниям нужны люди, которые смогут быстро завоевать авторитет. Тут возрастные соискатели всегда в плюсе.

На рынке труда очень много вакансий. Есть востребованные профессии, на которые требуются люди с опытом работы: врачи, экономисты, инженеры, технологи. Также на административно-организационные должности необходимы сотрудники именно среднего и старшего возрастов. Далеко не у каждого молодого человека имеется достаточно навыков для успешного взаимодействия с персоналом и клиентами, а ваш жизненный опыт поможет вам без труда справиться с этой работой. И те, кто хотят найти работу, обязательно трудоустроятся.

 

Памятка по антикоррупционной тематике